Главная > Трудовое право > Как на законных основаниях избежать перевода в другое подразделение

Как на законных основаниях избежать перевода в другое подразделение

5 Сен 2016 23:21

Добрый день! Мне нужна консультация по вопросу трудового права. Я работаю в крупной западной компании, но 4 месяца назад ТОСП подразделение переехало на другой конец города. Я продолжаю по документам работать на севере города, где проживаю, но меня склоняют к переводу на юг. Дорога в оба конца у меня занимает 3 часа. Я отказалась подписывать перевод и хочу вернуться по удобному месту работы. Как мне правильно поступить и законно ли без моего согласия переводить на другой конец города. Заранее спасибо!

Автор: Ирина Ответов (1) Просмотров (180) Город: Подпорожье

На вопрос Как на законных основаниях избежать перевода в другое подразделение отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Ирина

Все зависит от того, как именно вы оформлены на работу. Если вы работаете на основании трудового договора, и ваше подразделение работает автономно, как отдельное юридическое лицо, то перевод вместе с работодателем является обязательным, и может быть проведен без согласия работника. В случае, если вы не подчинитесь, вас могут уволить за отказ от выполнения трудового договора.
Если вы оформлены на основании гражданско-правового договора, то тут стороны должны разрешать споры на основании соглашения, переговоров, в досудебном, либо в судебном порядке.
Вы так же должны понимать, что не вы решаете, где работодателю удобно содержать рабочее место. И если это рабочее место меняет адрес вместе с работодателем, вы либо соглашаетесь с изменениями, либо увольняетесь по собственному желанию и ищете более удобную работу.

10/09/2016 22:16
Ответ юриста был полезен? +0 -0