Добрый день! Мне нужна консультация по вопросу трудового права. Я работаю в крупной западной компании, но 4 месяца назад ТОСП подразделение переехало на другой конец города. Я продолжаю по документам работать на севере города, где проживаю, но меня склоняют к переводу на юг. Дорога в оба конца у меня занимает 3 часа. Я отказалась подписывать перевод и хочу вернуться по удобному месту работы. Как мне правильно поступить и законно ли без моего согласия переводить на другой конец города. Заранее спасибо!
Главная > Трудовое право > Как на законных основаниях избежать перевода в другое подразделение
Как на законных основаниях избежать перевода в другое подразделение
5 Сен 2016 23:21На вопрос Как на законных основаниях избежать перевода в другое подразделение отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я задавала вопрос утром но ответ так и не получилаподскажите
- Как мне получить расчет от работодателя-банкрота
- Является ли командировка основанием для продления срока обращения в суд?
- Как мне заставить работодателя погасить долг по заработной плате
- Правомерно ли меня уволили в период отпуска
- Ситуация такая я работала в детском саду в одном
Здравствуйте, Ирина
Все зависит от того, как именно вы оформлены на работу. Если вы работаете на основании трудового договора, и ваше подразделение работает автономно, как отдельное юридическое лицо, то перевод вместе с работодателем является обязательным, и может быть проведен без согласия работника. В случае, если вы не подчинитесь, вас могут уволить за отказ от выполнения трудового договора.
Если вы оформлены на основании гражданско-правового договора, то тут стороны должны разрешать споры на основании соглашения, переговоров, в досудебном, либо в судебном порядке.
Вы так же должны понимать, что не вы решаете, где работодателю удобно содержать рабочее место. И если это рабочее место меняет адрес вместе с работодателем, вы либо соглашаетесь с изменениями, либо увольняетесь по собственному желанию и ищете более удобную работу.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0