Главная > Трудовое право > Как на законных основаниях отказаться от перевода и есть ли такая возможность вообще

Как на законных основаниях отказаться от перевода и есть ли такая возможность вообще

10 Июн 2015 15:37

Здравствуйте. Я работаю директором дома культуры. Работодатель планирует с апреля перевести с бессрочного трудового договора на контракт до 2-х лет. С февраля за два месяца до перевода собирается вручить уведомление об изменении трудового договора. Как на законных основаниях отказаться от перевода и есть ли такая возможность вообще?

Автор: Ульяна Ответов (1) Просмотров (69) Город: Екатеринбург

На вопрос Как на законных основаниях отказаться от перевода и есть ли такая возможность вообще консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Ульяна, добрый день. Трудовое законодательство не предусматривает права работодателя переводить работника с бессрочного трудового договора на срочный , если характер работы не меняется. Вы вправе обжаловать незаконные действия работодателя в трудовую инспекцию или суд. С уважением.

04/03/2016 19:03
Ответ юриста был полезен? +0 -0