Главная > Трудовое право > Как обжаловать неправомерные действия работодателя

Как обжаловать неправомерные действия работодателя

11 Июн 2015 16:28

Доброго времени суток. Мой муж работает кладовщиком 2 года, перед новым годом подписал договор о материальной ответственности, но трудового договора так и не последовало, за все время с з.п. вычетались суммы, якобы за недостачи. Теперь начальник сделал общую сверку и требует погасить недостачу в 500 тыс троим (старшему кладовщику, он делал сверки на протяжении 8 лет, парню 3 года работает и мужу). Начальник намекает на кредит. Как обжаловать неправомерные действия работодателя? Имеет ли он на это право? Может ли работодатель взять кредит на работника?

Автор: Ирина Ответов (1) Просмотров (108) Город: Нижний Новгород

На вопрос Как обжаловать неправомерные действия работодателя консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Ирина, добрый день. Правоотношения между работником и работодателем начинаются с трудового договора. Если его нет, заключать договор о полной материальной ответственности нельзя. Также неправомерно вычитать суммы недостачи с работника без оформления привлечения к материальной ответственности. Работник вправе обратиться в суд, расторгнуть договор о материальной ответственности и взыскать все удержанные суммы. С уважением.

27/01/2016 14:45
Ответ юриста был полезен? +0 -0