Главная > Трудовое право > Как получить выплаты при сокращении?

Как получить выплаты при сокращении?

8 Фев 2017 20:44

Здравствуйте, Ситуация: работодатель предлагает (устно) перевестись на нижестоящую должность внутри организации в связи с тем что мою должность убирают. При этом работодатель утверждает, что это не сокращение, а перевод на другую должность. Я не согласна на такое предложение. Если я откажусь переводиться, то уволят ли меня по сокращению и должен ли работодатель официально предупредить об этом за 2 месяца до увольнения с сохранением должности на эти 2 месяца? Как поступить в этой ситуации?

Автор: Евгения Ответов (1) Просмотров (115) Город: Протвино

На вопрос Как получить выплаты при сокращении? дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Евгения! Если в вашей организации проводятся мероприятия по сокращению численности или штата сотрудников, работодатель обязан неукоснительно соблюдать всю установленную законом процедуру. Вас должны ознакомить под роспись с приказом о сокращении, и если вы не попадаете в категорию работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе, то вам обязаны письменно предлагать имеющиеся у работодателя иные вакансии. Только при соблюдении процедуры увольнения вы сможете рассчитывать на полагающиеся в такой ситуации выплаты.

09/02/2017 11:32
Ответ юриста был полезен? +0 -0