Главная > Трудовое право > Как получить трудовые документы

Как получить трудовые документы

18 Янв 2015 15:54

Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация! Я пенсионерка живу в Москве. В 2012 году пошла работать консьержкой. Зарплата была 15 тысяч рублей. В октябре 2014 года мне перестали выплачивать. Обратилась в РУСЗН, на руках у меня была справка 2 ндфл, мне сказали принести документы об увольнении с указанием даты и номером статьи по какой уволили, и должности. Но мне отказали в выдачи этих документов. Тогда сотрудник РУСЗН позвонила им и потребовала предъявить их, на что ей пообещали выслать все по почте. Прошел месяц, так ничего и не выслали. Сейчас в той организации, где я работала, сменилось руководство. В сложившейся ситуации получается,что я остаюсь еще и должна выплатить определенную сумму государству, или на меня подадут в суд. Как быть в сложившейся ситуации? Как повлиять на новое руководство, чтоб мне выдали справки?

Автор: Галина Ответов (2) Просмотров (825) Город: Москва

На вопрос Как получить трудовые документы отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Галина

Среди всех документов Вам не хватает только двух — трудового договора и трудовой книжки с записью о приеме на работу и увольнении.
Новое руководство Вам ничего не должно выдавать, поскольку никаких договоров он с Вам не заключало и на работу Вас не нанимало. Судя по всему Вас вообще никто не оформлял и справка была поддельная. Либо с Вами заключили гражданско-правовой договор, при котором все взносы налоги и платежи вы должны были платить сами за себя.
В Вашей ситуации без договора ничего конкретного посоветовать невозможно. Если договор не заключался, то зря вы вообще открывали в РУСЗН факт своего трудоустройства, которое было неофициальным.
Если все же был заключен гражданско-правовой договор, то Вам придется заплатить налоги и страховые взносы.

18/01/2015 16:16
Ответ юриста был полезен? +0 -0

Здравствуйте, Галина.
При увольнении работника с ним в последний рабочий день производится полный расчет и выдаются необходимые документы. Каждый работодатель обязан вести архив, в котором хранятся личные дела работников. Вы можете сейчас подать заявление (послать заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения) о том, чтобы Вам выдали запрашиваемые документы в течение определенного срока. Если Вас действительно официально трудоустраивали, тогда выдать на руки необходимые документы Вам обязаны.
С уважением, Светлана.

20/01/2015 12:47
Ответ юриста был полезен? +0 -0