Главная > Трудовое право > Как поступить в рамках закона трудового права

Как поступить в рамках закона трудового права

16 Фев 2017 11:45

Дмитрий доброго дня! К Вам вопрос : Отработав 2 месяца на испытательном сроке ,заболела и ушла на больничный .Для заведующего ждать неприемлемо было ,соответственно заочно по телефону мы попрощались.Вчера больничный лист был закрыт ,врач сказала ,что работодатель должен оплатить три дня ,остальное ФСС.Как поступить в рамках закона?

Автор: Бушуева Олеся Ответов (1) Просмотров (96) Город: Нижний Новгород

На вопрос Как поступить в рамках закона трудового права консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, в рамках действующего законодательства вы должны предъявить листок нетрудоспособности по месту вашей работы. Далее работодатель самостоятельно осуществит работу с документом и направит его в ФСС. Наличие у вас листка нетрудоспособности не является основанием для отказа в приеме на работу, вы должны быть уволены как не прошедшей испытательный срок но на ином основании.

20/02/2017 15:51
Ответ юриста был полезен? +0 -0