Главная > Трудовое право > Как правильнее поступить с отпуском для завершения учебы в ВУЗе

Как правильнее поступить с отпуском для завершения учебы в ВУЗе

30 Окт 2014 17:07

В январе 2015 г у меня последняя сессия, которая длится 3 недели, затем в феврале ГОСы и в июне несколько дней защита диплома. Мой работодатель сказал, что оплачивать все эти дни отсутствия на работе в связи с учебой он не будет. Предложил взять либо отпуск за свой счет, либо отпуск в счет дней основного отпуска. Как лучше поступить, взять отпуск без содержания, или частично использовать основной отпуск? В мае будет 6 мес. стажа на данном предприятии (живу в районах Крайнего севера).

Автор: Наталья Ответов (1) Просмотров (732) Город: Екатеринбург

На вопрос Как правильнее поступить с отпуском для завершения учебы в ВУЗе отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Добрый день. Насколько я понимаю всего Вы планируете потратить около 4 недель на сдачу сессии и экзамены. В соответствии с трудовым законодательством Вы можете претендовать на оплачиваемый отпуск в 28 дней, по истечении 6 месяцев непрерывного стажа. Поскольку Ваши отношения с работодателем регулируются также трудовым договором, Вы должны обратиться к нему. Если не сказано иначе (и все нормы трудового законодательства сохранены в трудовом договоре), то Ваш работодатель не обязан компенсировать Ваше отсутствие на работе в связи со сдачей сессии и экзаменов, но предложенные им варианты урегулирование этого вопроса должны удовлетворять в первую очередь Вас. Могу только посоветовать взять отпуск за свой счет, так как при этом вы сохраните и непрерывный трудовой стаж, и полноценный, оплачиваемый отпуск в 28 дней.

30/10/2014 17:32
Ответ юриста был полезен? +0 -0