Главная > Трудовое право > Как правильно должны внести изменения

Как правильно должны внести изменения

11 Июн 2015 12:15

В трудовой книжке имеется две записи с последнего места работы. (о приёме-№5 и о увольнении- №6). После решения спорных проблем. Работодатель согласился аннулировать трудовой договор и увольнение. Как правильно должны внести изменения? (запись №5 и №6 недействительна. Трудовой договор аннулирован. Приказ №…) или каждую запись надо писать отдельно?

Автор: Александр Ответов (1) Просмотров (102) Город: Екатеринбург

На вопрос Как правильно должны внести изменения отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Александр. Вы можете после произведенных записей написать одну, о том что записи за № 5 и №6 признать не действительными и следующей записью оформить прием в соответствии с правилами ведения трудовых книжек и приказом. Если же прием на работу не планируется, то просто признаете записи не действительными и все.

14/06/2016 13:07
Ответ юриста был полезен? +0 -0