Главная > Трудовое право > Как не возвращать выплаченные работодателем отпускные при увольнении

Как не возвращать выплаченные работодателем отпускные при увольнении

30 Июл 2016 20:29

Здравствуйте.

У меня мама устроилась на работу в декабре 1994 года, проработав год ей дали отпуск в декабре. После этого отпуска она решила что хочет отдыхать летом, отработав с января по июнь, чтобы перейти на летний период. в июне она ушла в отпуск. (все следующие года она ходила в отпуск в июне) теперь в 2016 году она решила сходить в отпуск, и после уволиться. отпуск заканчивается 29 июня, заявление на увольнение написала с 30 числа. но вопрос в том, что ей говорят что ей отпуск дали раньше времени, типо она его не заработала, и которые отпускные выплатили просят вернуть половину назад. как быть в такой ситуации?

Автор: Юлия Ответов (1) Просмотров (83) Город: Кировск

На вопрос Как не возвращать выплаченные работодателем отпускные при увольнении отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Юлия!
Трудовой кодекс предусматривает, что отпускные, которые выплачены, но в случае увольнения работника не отработаны, должны быть возвращены работником работодателю. Если работодатель обратиться в суд, то выиграет данное дело, а на работника будут дополнительно возложены и судебные расходы. Так как ваша мама устроилась на работу в декабре, то половина отпуска фактически ей не отработана. Рекомендую вам разрешить вопрос с работодателем в добровольном порядке. Удачи

22/09/2016 21:14
Ответ юриста был полезен? +0 -0