Как уволиться с предприятия без отработки по договору на обучение

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как уволить пропавшего сотрудника
• Отказ работодателя от предоставления отпуска работнику
• Максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы
• Задержка заработной платы в государственном научном учреждении
• Может ли муж уйти на больничный с ребенком жены от первого брака
• Права на привлечение сотрудников учреждений к работе в ночное время не по своим функциям

Вы можете уйти с предприятия по любым причинам, или даже без них, однако придется действительно оплатить всю сумму за обучение. Расторгнуть трудовой договор, с тем, чтобы не выплачивать работодателю средства, можно по всего по нескольким причинам, не зависящим от Вас самой:
1. Нарушение работодателем условий трудового договора
2. Потеря трудоспосбности или наступление инвалидности.
3. Реорганизация или ликвидация предприятия

Традиционно при увольнении по собственному желанию уважительными причинами принято считать:
перевод мужа или жены на работу в другую местность;
направление мужа или жены на работу либо для прохождения службы за границу;
переезд в другую местность;
болезнь, препятствующую продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению);
необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения);
избрание на должности, замещаемые по конкурсу;
зачисление в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, аспирантуру либо клиническую ординатуру и др.