Главная > Трудовое право > Компенсация отпуска временщикам

Компенсация отпуска временщикам

25 Июн 2016 14:38

Здравствуйте!

Прошу разъяснить порядок расчета периодов работы, дающих право на получение данной компенсации. Работник принят на работу 7 мая 2016 года по срочному договору на срок до 2 месяцев, уволен 29 июня 2016 года в связи с выходом основного работника по ст. 79 ТК РФ. Работодатель установил выплату денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы за 2 календарных дня, мотивируя данное решение тем, что временный работник с которым заключен трудовой договор до 2 месяцев обязан отработать полный календарный месяц (30-31 день) для получения 2 дней отпуска. работник отработал 1 мес (07. 05. -07. 06) и 15 рабочих дней (08. 06-29. 06)
Правомерно ли такое решение?

Автор: Наталья Ответов (1) Просмотров (132) Город: Южно-Сахалинск

На вопрос Компенсация отпуска временщикам консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Расчет производится исходя из 28 дней отпуска за календарный год с конкретизацией до одного дня. Для произведения точных расчетов обратитесь к юристу индивидуально. Если остались вопросы пишите на эл.почту. Желаю вам удачи!

01/07/2016 15:28
Ответ юриста был полезен? +0 -0