Главная > Трудовое право > Конфликт с начальством. уволили за прогул. что делать?

Конфликт с начальством. уволили за прогул. что делать?

1 Апр 2016 17:33

здраствуйте. если ушла в отпуск директор подписал заявление а приказа не было это является ли это прогулом. на следующий день меня уволил за прогул

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (73) Город: Самара

На вопрос Конфликт с начальством. уволили за прогул. что делать? отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

здравствуйте, Анна!
заявление на отпуск так же как и любой документ, должен быть зарегистрирован. Кроме того, трудовое законодательство не допускает прекращение трудовой деятельности, даже после подачи заявления на отпуск. Работодатель может ведь отпуск и не предоставить. Одобрением на ваш выход в отпуск является приказ, с которым вы должны быть ознакомлены. Причем для отпуска существуют определенные правила. Отпуск предоставляется по графику, расчет с отпускником произодится за 3 дня до отпуска и т.д. Я считаю, что вы допустили нарушение трудовой дисциплины и без оснований не вышли на работу. Но чаще всего в таких делах ставит точку только суд, исследовав всесторонне все доказательства и факты.

09/04/2016 14:55
Ответ юриста был полезен? +0 -0