Главная > Трудовое право > Куда следует обращаться, чтобы добиться ответственности работодателя

Куда следует обращаться, чтобы добиться ответственности работодателя

11 Июн 2015 19:09

Добрый вечер. При увольнении работодатель нарушил наши права: уволил задним числом согласно трудового договора с которым мы не ознакомлены, а тот что нам предлагали подписать нарушал все нормы и права, да и согласно предлагаемого договора дата зачисления на работу была 01.04.2014, хотя трудовые отношения начались с 12.01.2014. Подали заявление в прокуратуру, которое было перенаправлено в трудовую инспекцию, которой в отношении работодателя были выявлены нарушения в документации. После получения ответа из инспекции направили обращение в СК. Однако обращение опять в трудовой инспекции. Куда следует обращаться, чтобы добиться ответственности работодателя?

Автор: Виктор Ответов (1) Просмотров (89) Город: Москва

На вопрос Куда следует обращаться, чтобы добиться ответственности работодателя отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Виктор.
Основным контролирующим органом в сфере обеспечения трудовых прав является Гострудинспекция. Именно она следит за соблюдением трудового законодательства и принимает решения о привлечении лиц, которые его нарушили, к установленной законом ответственности. Следственный комитет осуществляет расследование уголовных дел о совершенных преступлениях. Перечень преступлений установлен Уголовным кодексом.

10/05/2016 10:39
Ответ юриста был полезен? +0 -0