Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить за не прохождение испытательного срока

Могут ли меня уволить за не прохождение испытательного срока

15 Янв 2016 23:45

Добрый день. В мае устроилась на работу в Корпоративную Академию Росатома. Первый месяц работала по (ГПХ). С июня зачислили в штат и начала работать официально по трудовой. У меня два руководителя вышестоящая (директор) и непосредственная (руководитель проектов). По истечении 3 месяцев работы мне заявили, что я не прошла испытательный срок и предложили уволиться по собственному желанию. Должностной инструкции у меня нет. Все задания я выполняла. Непосредственная начальница конкретный заданий и сроков мне не ставила, а директор с меня спрашивала то, что мне не поручали. Начала прокручивать всю эту ситуацию и обдумывать почему со мной так поступают. Когда первый месяц я работала по ГПХ через мой договор начальница провела сверх моего вознаграждения еще 50 тыс. руб., которые я перечислила на её счет. Я начала высказываться негативно на этот счёт и все мои доводы о желании меня убрать сходятся на этот факт. Сейчас я на больничном, при желании меня уволить довели до гепартанического криза и с работы меня увезла скорая. Сразу после этого заблокировали мою электронную почту, чтобы я не смогла скачать письма с моими ответами о проделанной работе. Подскажите, что мне делать? Могут ли меня уволить за не прохождение испытательного срока?

Автор: Зульфия Ответов (1) Просмотров (168) Город: Москва

На вопрос Могут ли меня уволить за не прохождение испытательного срока консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Вас могут уволить за не прохождение испытательного срока если будет доказана ваше некомпетентность, приказ об увольнении в таком случае я бы советовал обжаловать в судебном порядке, а сейчас постарайтесь собрать доказательства исполнения своих обязанностей.

28/01/2016 11:49
Ответ юриста был полезен? +0 -0