Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить после больничного, если дата приказа о сокращения штата уже прошла

Могут ли меня уволить после больничного, если дата приказа о сокращения штата уже прошла

2 Фев 2016 23:22

Здравствуйте! Мне необходима консультация по трудовому праву. Я нахожусь на больничном и мне сообщили о сокращение штата по телефону. Под роспись я не ознакомился с приказом. Могут ли меня уволить после больничного, если дата приказа о сокращения штата уже прошла? Заранее большое спасибо!!!

Автор: Артур Ответов (1) Просмотров (157) Город: Саратов

На вопрос Могут ли меня уволить после больничного, если дата приказа о сокращения штата уже прошла отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Артур, добрый день. Уволить работника в период нетрудоспособности по своей инициативе работодатель не может. При этом, срок предупреждения об увольнении начинает течь с момента вручения работнику письменного уведомления. Таким образом, если по выходу с больничного вас ознакомят с предстоящим сокращением, с этого момента начинает течь двухмесячный срок. С уважением.

03/02/2016 16:38
Ответ юриста был полезен? +0 -0