Главная > Трудовое право > Могут ли с меня вычитать недостачу без трудового договора

Могут ли с меня вычитать недостачу без трудового договора

11 Июн 2015 16:08

Я устроилась на работу в магазин 4 марта. Устроилась неофициально, т.е не заключался трудовой договор. При приеме меня на работу, ревизия не проводилась. Через 2 недели я и моя работодатель сделали учет товаров, но когда я попросила аванс мне было отказано, в связи с тем, что была большая недостача. Могут ли с меня вычитать недостачу без трудового договора?

Автор: Ирина Ответов (1) Просмотров (114) Город: Москва

На вопрос Могут ли с меня вычитать недостачу без трудового договора дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Ирина. Трудовой договор подлежит оформлению с работником в первую очередь. На его основании издается приказ и делается запись в трудовую книжку. Не оформив вас работодатель нарушил трудовой законодательство и следовательно несет ответственность. К тому же з/п подлежит выплате 2 раза в месяц. Материальная ответственность работника должна оформлена быть надлежащим образом. Из приведенного вами можно сделать вывод, что вина ваша не установлена, т.к. наличия товара на момент вашего принятия не установлено.

22/06/2016 19:47
Ответ юриста был полезен? +0 -0