Главная > Трудовое право > Могут ли уволить в период нахождения в отпуске по беременности и родам

Могут ли уволить в период нахождения в отпуске по беременности и родам

11 Янв 2017 22:54

В данный момент я работаю на «декретном месте» основного работника и 21 февраля сама ухожу в декрет. По договору мне работать до июля, в июле заканчивается декретный отпуск основного работника. В нашем отделе работают два человека я и еще один работник. Мои обязанности будет выполнять он, но его не устроила доплата за мое замещение. Работник принимает решение уволиться. Работодатель будет вызывать основного работника (на месте котором я сейчас работаю) из декрета. Вопрос: Находясь в отпуске по БиР, могут ли меня уволить? На какие соцгарантии я имею право? На предприятии отработала 3,5 года. 2,5 года назад мою должность сократили, меня уволили и сразу оформили на декретную должность.

Автор: Ольга Ответов (1) Просмотров (52) Город: Сланцы

На вопрос Могут ли уволить в период нахождения в отпуске по беременности и родам дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Ольга.
Единственных два случая когда возможно уволить беременную женщину и женщину в отпуске по уходу за ребенком — это ликвидация предприятия и если сотрудница работает на декретном месте,т.е. ее трудовой договор прекращается с выходом основного работника. В соответствии с трудовым законодательством работодатель должен предложить такой работнице иное место (если она еще не ушла в декрет), а если такого нет — то производится увольнение по основанию окончание срока действия договора. Но договор продлевается только до окончания отпуска по беременности и родам.

19/01/2017 22:39
Ответ юриста был полезен? +0 -0