Главная > Трудовое право > Могу ли я не подписывать новый договор и попасть под сокращение штата

Могу ли я не подписывать новый договор и попасть под сокращение штата

11 Июн 2015 13:17

Здравствуйте. Я работаю в крупной фирме. После Нового Года была произведена реорганизация и мы подписывали новый трудовой договор с фиксированным окладом 12000 рублей. Сейчас снова будет новый договор с меньшим окладом и без уточнения премии. Могу ли я не подписывать новый договор и попасть под сокращение штата?

Автор: Владимир Ответов (1) Просмотров (66) Город: Москва

На вопрос Могу ли я не подписывать новый договор и попасть под сокращение штата отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Владимир. Заработная плата является существенным условием трудового договора. Изменение условий возможно только по соглашению сторон. Если уменьшение заработной платы производится чтобы сохранить рабочие места, то в этом случае при отказе работника работать в изменившихся условиях он подлежит увольнению по сокращению. Но об изменившихся условиях трудва работник должен быть уведомлен за два месяца

03/07/2016 14:22
Ответ юриста был полезен? +0 -0