Главная > Трудовое право > Мог бы он уволить меня по этой статье

Мог бы он уволить меня по этой статье

10 Июн 2015 13:54

Добрый день. Я проработала в банке около 4-х лет, за все время не было выговоров и штрафов, никогда не было замечено нарушений. В июле 2014 года мой начальник службы безопасности среди 700 договоров (оформ. за год) нашел 5 ошибок (подмена товара, вместо телефона был вписан другой товар, цена товара по чеку и договору сходится, клиенты все выплатили во время). Хочу сразу заметить, что сделано это было только по причине высоких ставок на оформление телефонов, то есть оформила во благо клиента, подешевле, заменив в договоре название и тип товара. Мой начальник СЗБ заявил, что это статья 159 УК РФ, и в случае моего отказа уволиться добровольно, он уволит меня по данной статье. В положении нашего банка данный факт фиксируется «нарушением правил оформления кредита». Я уволилась, но скажите, мог бы он уволить меня по этой статье? Могу ли я доказать его давление на мое увольнение?

Автор: Илона Ответов (1) Просмотров (75) Город: Воронеж

На вопрос Мог бы он уволить меня по этой статье отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Илона.
Уголовный кодекс не содержит основания для увольнений — в нем указаны преступления, за совершение которых назначается уголовное наказание, в том числе, в виде лишения свободы. В случае, если бы факт совершения Вами подобного преступления был доказан — у банка были бы основания для увольнения Вас, как лица, нарушившего заключенный трудовой договор.

14/03/2016 15:04
Ответ юриста был полезен? +0 -0