Главная > Трудовое право > Можем ли мы ее уволить или наказать за это

Можем ли мы ее уволить или наказать за это

23 Янв 2016 22:57

Здравствуйте.у нас на предприятии выяснилось,что у сотрудника поддельная запись в трудовой книжке,запись,что она работала 5 лет в другой организации до того,как устроилась в нашу организацию,соответственно она раньше стала получала надбавку за стаж. Можем ли мы ее уволить или наказать за это?

Автор: Наталья Ответов (1) Просмотров (104) Город: Ростов-на-Дону

На вопрос Можем ли мы ее уволить или наказать за это отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Наталья

По общему правилу заявить о нарушении имеет право только пострадавшее лицо. В данном случае это работодатель, а не другие сотрудники. Вы можете имеющуюся информацию ему передать, а дальше — он уже сам будет решать, что с ней делать.
Подделать запись в трудовой книжке — мало, надо еще в налоговую, ФСС и ПФР каким-то образом внести несуществующие данные, чтобы получать надбавку за стаж.
Поэтому, либо вы заблуждаетесь, либо доверьте провести проверку вашему работодателю.

16/03/2016 15:28
Ответ юриста был полезен? +0 -0