Главная > Трудовое право > Может ли он подать на нас в суд

Может ли он подать на нас в суд

11 Июн 2015 13:03

Здравствуйте. Вопрос такой: Получили специалиста по ФЗ №44 от 05.01.2013г. специалист после обучения через месяц увольняется, в трудовом договоре у нас оговорен пункт по возмещению средств затраченных на обучение, если работник прекращает трудовой договор по своей инициативе. Мы высчитывает затраченные средства (учеба,командировочные, проживание) ссылаясь на трудовой договор и статью 249 ТК РФ. Работник не согласен. Может ли он на нас подать в суд? Правомерны ли наши действия?

Автор: Вера Ответов (1) Просмотров (73) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Может ли он подать на нас в суд консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Вера.
Я полагаю, что в этой ситуации в суд можете подать Вы. Тем более, если работник не смог возместить расходы, понесенные на его обучение. Единственной загвоздкой может текст заключенного с ним трудового договора, если он допускает возможность маневра. При первом приближении Ваша позиция является более сильно. Обращение в суд со стороны работника, при указанных Вами условиях, закончится его проигрышем.

10/06/2016 20:04
Ответ юриста был полезен? +0 -0