Главная > Трудовое право > Может ли работник иметь два основных места работы

Может ли работник иметь два основных места работы

17 Фев 2017 19:45

У меня такой вопрос-Допустимо ли работнику работать одновременно в двух разных организациях, государственном унитарном и больнице? Подробнее-работник, занимает на государственном унитарном предприятии руководящую должность(начальник диспетчерской службы), рабочий график с 8. 00 до 17. 00 пятидневка. Так же этот работник числится(с записью в трудовой книжке) в городской поликлинике слесарем ремонтником, с тем же рабочим графиком. Существует ли в данной ситуации нарушение законодательства? Заранее благодарен!

Автор: Дмитрий Ответов (1) Просмотров (76) Город: Можайск

На вопрос Может ли работник иметь два основных места работы отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, работник не может иметь два основных места работы. Одно должно быть оформлено по совместительству (внешнему в вашем случае). Вы однозначно нарушаете действующее законодательство т.к. исполнять обязанности по двум ставкам нереально, к тому же совместительство ограничено объемом 0,5 ставки в дополнение к основной 1 ставке. Совместительство осуществляется в свободное от основной работы время и графики не должны совпадать.

21/02/2017 14:27
Ответ юриста был полезен? +0 -0