Главная > Трудовое право > Может ли работодатель сам изменять график работы

Может ли работодатель сам изменять график работы

25 Сен 2016 08:09

Вопрос по трудовому законодательству. Я вахтовик. Работаю каждый день без выходных и праздничных дней с 15 числа по 15. Рабочая смена 12 часов. Недавно нам сделали новый график работы. Теперь я работаю с 8 утра. обед с 12 до 13. 30 и потом работаю до 21. 30. Законен ли такой график работы? Имеет ли работодатель право создать такие смены для рабочих?

Автор: Александр Ответов (1) Просмотров (56) Город: Люберцы

На вопрос Может ли работодатель сам изменять график работы консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Александр!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель имеет право изменять существенные условия труда. НО для этого существует строгая процедура. Так работодатель обязан уведомить работника об этом за два месяца в письменной форме, издать приказ и ознакомить работника. В случае вашего несогласия с изменением условий труда, вы имеете право уволиться. Кроме того кодексом предусмотрено и изменение трудовых условий по производственной необходимости. Тогда процедура немного другая. Рекомендую вам уточнить у работодателя причины изменения условий труда и уточнить свой вопрос на нашем сайте. Удачи

28/09/2016 21:49
Ответ юриста был полезен? +0 -0