Главная > Трудовое право > Может ли работодатель уменьшить дни отпуска

Может ли работодатель уменьшить дни отпуска

16 Янв 2015 01:57

Здравствуйте! Мне отказано в ежегодном отпуске. Имеет ли право работодатель уменьшить дни отпуска мотивируя это тем ,что я не заработал его? Или вообще не дать? Работаю на предприятии более 6 лет, участник боевых действии, отец одиночка двое детей до 14 лет.

Автор: Юрий Сергеевич Ответов (1) Просмотров (1384) Город: Москва

На вопрос Может ли работодатель уменьшить дни отпуска консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Уважаемый Юрий Сергеевич! Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в количестве 28 календарных дней.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Отказ работодателя в предоставлении неполного отпуска неправомерен.

27/03/2015 12:12