Добрый день. В организации, где коллективным договором предусмотрена индексация должностных окладов в связи с ростом потребительских цен, нескольким работникам предложили подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам о приостановлении индексации должностного оклада на год. Работники вынуждены были подписать данные соглашения, опасаясь увольнения (предпенсионного возраста). Можно ли обязать работодателя произвести пересчет и выплату заработной платы с учетом индексации, мотивировав это в суде тем, что было вынужденное подписание данных соглашений работниками?
Главная > Трудовое право > Можно ли обязать работодателя произвести пересчет и выплату заработной платы
Можно ли обязать работодателя произвести пересчет и выплату заработной платы
12 Июн 2015 18:02На вопрос Можно ли обязать работодателя произвести пересчет и выплату заработной платы отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как я могу обязать работодателя оплатить мою работу
- Могут ли меня после курсов обязать отрабатывать три года
- Можем ли мы отказаться от данных вагонов
- Каким способом обжаловать действия работодателя
- Можем ли мы её уволить
- Процедура расторжения трудового договора
Здравствуйте, Марина.
Конечно, предоставив доказательства фактов принуждения при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам или коллективному соглашению, Вы сможете признать спорные соглашения ничтожными. Вместе с тем, судебная практика показывает, что доказать принуждение довольно сложная задача. Угроза увольнением далеко не всегда признается в этом смысле фактом нарушения закона. Кроме того, следует понимать, что доказанность подобных действий администрации организации может свидетельствовать о наличии признаков уголовно наказуемого деяния. А это уже совершенно другая история.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0