Главная > Трудовое право > Можно ли обязать работодателя произвести пересчет и выплату заработной платы

Можно ли обязать работодателя произвести пересчет и выплату заработной платы

12 Июн 2015 18:02

Добрый день. В организации, где коллективным договором предусмотрена индексация должностных окладов в связи с ростом потребительских цен, нескольким работникам предложили подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам о приостановлении индексации должностного оклада на год. Работники вынуждены были подписать данные соглашения, опасаясь увольнения (предпенсионного возраста). Можно ли обязать работодателя произвести пересчет и выплату заработной платы с учетом индексации, мотивировав это в суде тем, что было вынужденное подписание данных соглашений работниками?

Автор: Марина Ответов (1) Просмотров (85) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Можно ли обязать работодателя произвести пересчет и выплату заработной платы отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Марина.
Конечно, предоставив доказательства фактов принуждения при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам или коллективному соглашению, Вы сможете признать спорные соглашения ничтожными. Вместе с тем, судебная практика показывает, что доказать принуждение довольно сложная задача. Угроза увольнением далеко не всегда признается в этом смысле фактом нарушения закона. Кроме того, следует понимать, что доказанность подобных действий администрации организации может свидетельствовать о наличии признаков уголовно наказуемого деяния. А это уже совершенно другая история.

08/06/2016 18:21
Ответ юриста был полезен? +0 -0