Главная > Трудовое право > Можно ли прервать срочный трудовой договор, если он заканчивается в феврале, а подписан новый (продление)

Можно ли прервать срочный трудовой договор, если он заканчивается в феврале, а подписан новый (продление)

28 Мар 2014 16:31

Можно ли прервать срочный трудовой договор, если он заканчивается в феврале, а подписан новый (продление)

Автор: Владимир Ответов (1) Просмотров (792) Город: Москва

На вопрос Можно ли прервать срочный трудовой договор, если он заканчивается в феврале, а подписан новый (продление) консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Прочитайте сами договора. Если новый договор не является аналогичным текущему или не продолжает его действие, то оба договора на текущий момент являются действительными.

28/03/2014 21:34
Ответ юриста был полезен? +0 -0