Главная > Трудовое право > Можно ли установить испытательный срок для работника, принятого по срочному трудовому договору

Можно ли установить испытательный срок для работника, принятого по срочному трудовому договору

12 Фев 2016 01:27

Можно ли установить испытательный срок для работника, принятого по срочному трудовому договору?

Автор: Виктор Ответов (1) Просмотров (167) Город: Екатеринбург

На вопрос Можно ли установить испытательный срок для работника, принятого по срочному трудовому договору отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Виктор! Если срочный трудовой договор заключается на срок до двух месяцев, то испытание работнику не устанавливается. Это императивные требования Трудового кодекса, то есть работодатель не имеет право по своему усмотрению изменить данное положение, даже если работник даст письменное согласие.

14/02/2016 10:38
Ответ юриста был полезен? +0 -0