Главная > Трудовое право > Незаконное увольнение во время приостановки работы по вине работодателя

Незаконное увольнение во время приостановки работы по вине работодателя

24 Июн 2015 23:33

Имеет ли право работодатель уволить меня если у меня написано и заверено секретарем уведомление о приостановке работы согласно ст142 ТК РФ, и что в табеле учета рабочего времени должен ставить начальник, пока действует данное уведомление.

Автор: Павел Ответов (1) Просмотров (303) Город: Истра

На вопрос Незаконное увольнение во время приостановки работы по вине работодателя отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Павел

Работодателю не так просто уволить работника по своей инициативе. Для это мало желания, или личной неприязни. Необходимо собрать веские аргументы, и закрепить их документально, чтобы оформить увольнение по инициативе работодателя.
Конкретно за приостановку работы уволить не могут. Тем более, что ест доказательства приостановки работы на руках у работника (если вы догадались сохранить у себя копию с отметкой секретаря). В этом случае любая попытка увольнения вас чревата вашей жалобой в трудовую инспекцию, и восстановление через суд на рабочем месте будет на 100% гарантировано.

18/02/2016 12:14
Ответ юриста был полезен? +0 -0