Главная > Трудовое право > Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день

11 Июн 2015 21:21

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации с ненормированным рабочим днем по договору. За ненормированный рабочий день нам дают к административному отпуску 7 дней. Мой начальник говорит, что сверх своего рабочего дня, мы должны еще отработать 56 часов (7 дней), в удобное для нас время. Правомерно ли это? И должны ли мы именно 56 часов отрабатывать?

Автор: Мария Ответов (1) Просмотров (94) Город: Москва

На вопрос Ненормированный рабочий день отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Мария.
Могу уверенно сказать, что это фантазия Вашего руководства. Связана с некоторой линейностью его мышления: раз есть дополнительный отпуск, значит должно быть дополнительно потраченное на работу время. Все просто. На самом деле это не так. Характер осуществляемой Вами деятельности предполагает неизбежный выход за пределы рабочего графика при надлежащем исполнении своих трудовых обязанностей. При работе на государство данное обстоятельство неизбежно. Именно по этой причине в Ваш трудовой договор включено условие о дополнительном отпуске.

08/06/2016 19:07
Ответ юриста был полезен? +0 -0