Главная > Трудовое право > Обжаловать требование работодателя

Обжаловать требование работодателя

11 Июн 2015 21:01

Добрый день. По трудовому договору у нас ненормированный рабочий день. Трудовой день с 8:00 до 17:00. Руководитель каждый день требует, чтобы сотрудники с ненормированным рабочим днем работали минимум до 20:00. Считается ли это правомерным и как себя вести? Возможно ли обжаловать требование работодателя?

Автор: Елена Ответов (1) Просмотров (109) Город: Краснодар

На вопрос Обжаловать требование работодателя дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Елена, добрый день. Во первых, общее количество часов сверхурочной работы не должно превышать 120 часов. Во вторых, если трудовым договором установлен режим работы, время начала и окончания работы, Ваш рабочий день нормирован. А указание на ненормированный рабочий день противоречит трудовому законодательству. С уважением.

03/01/2016 23:35
Ответ юриста был полезен? +0 -0