Обязан ли работодатель ИП оформлять на работу свою дочь

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Можно ли присоединить очередной отпуск к декретному
• Может ли практикант быть материально ответственным лицом без заключения договора
• Оформить отпуск по уходу за грудным ребенком усыновителю
• Как компенсировать отказ в приеме на новую работу
• Могут ли заставить работать при подписанном заявлении на увольнение
• Как вести себя с работодателем при угрозе увольнения

Независимо от родственных связей и продолжительности рабочего дня, оформление с работником трудового договора, или гражданско-правового договора — обязательно. Трудовой и налоговый кодексы не делают исключение для близких родственников.

Добрый день, Юлия Петровна, если даже вы работаете на половину ставки, то вас должны оформить официально. В противном случае у вас не будет стажа и пенсии.
Можно, если речь идет о ИП, работать и без оформления, ведь в случае проверки всегда ваш отец может быть на месте работы.