Главная > Трудовое право > Обязательно ли новая должностная инструкция

Обязательно ли новая должностная инструкция

11 Июн 2015 12:57

Добрый день. Сотрудник был устроен в одну организацию зарегистрированную на одних реквизитах, а через 2 года был уволен в порядке перевода на другую работу с другими реквизитами, но к тому же работодателю, при приеме на другую работу был сделан трудовой договор, обязательно ли новая должностная инструкция?

Автор: Артур Ответов (1) Просмотров (73) Город: Екатеринбург

На вопрос Обязательно ли новая должностная инструкция дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Артур.
Работа в другой организации (работодателем является именно организация, а не её собственник или директор) означает работу в другой должности. Каждая должность предполагает выполнение определенных служебных обязанностей. Способ закрепления этих обязанностей определяется работодателем. Это может быть и должностная инструкция, и трудовой договор, и отдельный приказ.

10/06/2016 21:37
Ответ юриста был полезен? +0 -0