Главная > Трудовое право > Оплата командировочных

Оплата командировочных

11 Июн 2015 17:38

Здравствуйте. Вопрос вот в чем: работаю в фирме, у которой офисы по всей России. Сфера деятельности торговля. Работаю в офисе в городе где сам живу. Руководство часто пугает тем, что могут перевести работать в другой город. В который придется ездить за свой счёт. Если честно, не помню всех условий трудового договора. Вполне возможно, что там написано что–то про командировки. Но, разве они должны быть за мой счёт? Ведь я тогда сильно теряю в зарплате, чего не хотелось бы. Подскажите, как лучше поступить в данной ситуации. Спасибо.

Автор: Игорь Ответов (1) Просмотров (135) Город: Нижний Новгород

На вопрос Оплата командировочных консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Игорь, добрый день. Перевод работника на работу в другую местность возможен только по письменному согласию работника. При направлении работника в командировку, работодатель обязан сохранить за вами рабочее место, средний заработок, а также оплатить проезд к месту командировки и обратно, оплатить суточные. С уважением.

24/02/2016 09:28
Ответ юриста был полезен? +0 -0