Я работаю в психиатрической больнице в инфекционном отделении медсестрой. На данный момент досрочно вышла из декрета на 3/4 ставки (0,75). Т.е 4 смены по 24 часа в месяц. После отдел кадров поставили меня в известность, что мне не положен ежегодный отпуск, т.к я работаю на неполную ставку, хотя до меня сотрудница, работая на 0.75, ходила в отпуск 2 раза в год. На что мне ответили, что раньше это было не правильно.Так же мне сказали, что у меня не будет вырабатываться вредность из-за неполной ставки. Правомерны ли действия работодателя? И как мне действовать в этой ситуации?
Главная > Трудовое право > Отказ работодателя от предоставления отпуска работнику
Отказ работодателя от предоставления отпуска работнику
4 Сен 2014 15:38На вопрос Отказ работодателя от предоставления отпуска работнику дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как поступить если не отдают трудовой договор
- Не отдают трудовой договор
- Как уволить пропавшего сотрудника
- Максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы
- Как уволиться с предприятия без отработки по договору на обучение
- Задержка заработной платы в государственном научном учреждении
Если сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, она имеет полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 Трудового кодекса РФ). И прерывать «детский» отпуск на период обычного при этом не нужно.
17/09/2014 19:58
Ответ юриста был полезен?
+0
-0