Главная > Трудовое право > Оформление отпуска в соответствии с трудовым договором

Оформление отпуска в соответствии с трудовым договором

11 Июн 2015 16:06

Здравствуйте. Я заключила трудовой договор 24 марта 2014 года с частным медицинским центром. Должность — врач — хирург поликлиники. В договоре прописан отпуск 28+14 дней. Затем работодатель в устной форме сказал, что отпуск будет только 28 дней, что мы не имеем право на дополнительный отпуск. Вроде бы проводилась аттестация рабочих мест. Но с результатами аттестации нас никто не ознакомил. Дополнительное соглашение к трудовому договору, где говориться о сокращении отпуска не заключалось. На отпуск какой продолжительностью я могу рассчитывать? На какие правовые документы мне необходимо ссылаться?

Автор: Юлия Ответов (1) Просмотров (89) Город: Воронеж

На вопрос Оформление отпуска в соответствии с трудовым договором консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Юлия.
Минимальный отпуск, гарантированный трудовым законодательством, составляет 28 дней. Условиями трудового договора может быть предусмотрено предоставление дополнительного отпуска. Кроме того, трудовое законодательство устанавливает предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем и тяжелыми условиями труда.

29/05/2016 20:04
Ответ юриста был полезен? +0 -0