Такой вопрос-работница подписала соглашение о расторжении тр. договора между сторонами 04.05.2015. и ее последний рабочий день 04.07.2015. 30.06.2015 она приносит больничный лист по беременности и родам. оплатят ли его и в полном ли размере? И получит ли она компенсацию, указанную в соглашении при расторжении тр. договора?
Главная > Трудовое право > Получит ли она компенсацию, указанную в соглашении при расторжении тр. договора
Получит ли она компенсацию, указанную в соглашении при расторжении тр. договора
31 Янв 2016 01:28На вопрос Получит ли она компенсацию, указанную в соглашении при расторжении тр. договора консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли охранное организация в которой я работаю повесить на меня эту кражу без суда и следствия
- Могут ли с официальной работы уволить за то что я много болею
- Каковы шансы оспорить в суде мое сокращение имея более высокую квалификацию
- как получить з/п?
- Могу ли я написать заявление об отзыве заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги
- Есть ли у меня право не отрабатывать две недели
Здравствуйте Екатерина. Поскольку право на отпуск наступило в период действия трудового договора, то оплата отпуска производится в полном размере. При этом женщина в период отпуска по беременности и родам имеет право уволиться по собственному желанию, либо по соглашению сторон с предусмотренными данным соглашением гарантиями. С уважением, ваш юрист.
28/02/2016 14:38
Ответ юриста был полезен?
+0
-0