Главная > Трудовое право > На основании ст.392 суд первой инстанции отказал мне в иске как еще возможно взыскать с работодателя з/п

На основании ст.392 суд первой инстанции отказал мне в иске как еще возможно взыскать с работодателя з/п

13 Сен 2015 01:27

помогите пожалуйста найти норму закона ТК или ГПК в соответствии с которой можно взыскать с работодателя зарплату (3-ю часть выходного пособия по решению центра занятости при увольнении по сокращению). При этом мной пропущен срок 3мес. и на основании ст.392 суд первой инстанции отказал мне в иске, хотя работодатель в суде согласился с тем, что вовремя не выплатил мне зарплату по моему заявлению (все подтверждающие документы на руках).

Автор: Артем Ответов (1) Просмотров (146) Город: Новосибирск

На вопрос На основании ст.392 суд первой инстанции отказал мне в иске как еще возможно взыскать с работодателя з/п консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Артем, добрый день. В трудовых правоотношениях установлен срок для обращения в суд, который по вашим требованиям о взыскании неполученной заработной платы составляет три месяца с момента прекращения трудового договора. Если суд постановил отказать Вам в исковых требованиях, по причине пропуска срока для обращения в суд, вы не можете более обращаться в суд с заявлением в работодателю по тому же основанию и предмету иска. С уважением.

13/01/2016 09:12
Ответ юриста был полезен? +0 -0