Главная > Трудовое право > Права беременной женщины

Права беременной женщины

15 Фев 2016 18:39

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я сотрудница банка,занимаемся оформлением потребительских кредитов на территории магазинов партнёров.Офис банка находится в г.Москва,я работаю в г.Серпухов.График 2/2 по 12 часов.До этого работала в благоприятной обстановке,но пришлось лечь в стационар и пока я находилась в больнице,чтобы не пустовало рабочее место поставили другого сотрудника.(перестановка кадров была временной).Сейчас я беременна и то рабочее место где я на данный момент работаю негативно влияет на моё здоровье(нет системы вентиляции, безумно душно, меня часто мучают головные боли и периодические головокружение),так же целый день я вынуждена находтся на ногах 12 часов,тк на рабочем месте нет элементарно стула. Не раз я разговаривала со своим руководством по поводу перевода обратно на торговую точку,где работала раньше,но они отказывают мне в переводе ссылаясь на то что по договору мы вообще должны в Москве работать, хотя в вакансии было указано, что место работы будет в вашем городе и всячески пытаются доказать, что они не могут этого сделать.Так же говорят о том,что доля банка на торговой точке низкая и если поднимешь в ближайшее время,то возможно переведем.Подскажите все их действия являются законными? И как правильно отстоять свои права? Заранее спасибо.

Автор: Виктория Ответов (1) Просмотров (258) Город: Серпухов

На вопрос Права беременной женщины консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени, с оплатой труда пропорционально отработанному времени. Для этого обратитесь к руководству с заявлением, также вас должны перевести на более легкие условия труда при необходимости. Обратитесь в инспекцию по труду. Желаю Вам удачи!

16/02/2016 12:39
Ответ юриста был полезен? +0 -0