Главная > Трудовое право > Правомерен ли перевод на другую должность но с меньшим окладом

Правомерен ли перевод на другую должность но с меньшим окладом

27 Янв 2015 17:34

Добрый день! Я работаю в бюджетном учреждении дополнительного образования детей. 26 августа я получил уведомление, что в связи с производственной необходимостью изменяется штатное расписание и мне предложено перейти на другую должность с меньшим окладом. Как вести себя в данной ситуации. С уважением.

Автор: Юлий Ответов (1) Просмотров (808) Город: Москва

На вопрос Правомерен ли перевод на другую должность но с меньшим окладом отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

В этой ситуации у вас два варианта — согласиться на предложенную должность, или ждать пока вас сократят.

21/06/2015 15:12
Ответ юриста был полезен? +0 -0