Главная > Трудовое право > Правомерно ли меня уволили в период отпуска

Правомерно ли меня уволили в период отпуска

6 Сен 2016 19:27

Я работала на госслужбе, был срочный служебный контракт (на срок полномочий руководителя). Руководителя уволили и меня тоже хотя я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация работает. Правомерно моё увольнение или стоит идти в суд?

Автор: Виктория Ответов (2) Просмотров (95) Город: Москва

На вопрос Правомерно ли меня уволили в период отпуска дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! К сожалению ваши права не были нарушены и то, что вас уволили в не простой период нет ни чьей вины. Срочный контракт прекращает свое действие в период указанный в нем, в вашем случае период службы руководителя закончился и ваш тоже, никаких продлений на период отпуска по уходу за ребенком не предусмотрено.

07/09/2016 13:48
Ответ юриста был полезен? +0 -0

Здравствуйте, Виктория

Если у вас был срочный трудовой контракт, заключенный на конкретный период, то уволили вас совершенно правомерно, по окончанию срока контракта. Это как раз одно из немногих исключений, когда сотрудница может быть уволена в период отпуска по уходу за ребенком. Никаких оснований оспаривать такое увольнение нет, но вы могли успеть обратиться к руководителю, и написать заявление о продлении контракта до окончания отпуска. Без вашего такого заявления руководитель просто расторг контракт, поскольку с вашей стороны не было предложения о его продолжении.
По сути вы могли сохранить свое рабочее место и продолжить трудовой договор, но сами упустили эту возможность.

07/09/2016 10:44
Ответ юриста был полезен? +0 -0