Правомерно ли работодатель отозвал меня с отпуска

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• В каком порядке возможно потребовать остальную часть по зарплате если работодатель откажется вернуть всю сумму
• Имею ли я право восстановится на работе
• Имею ли я право продлить отпуск по уходу за ребенком
• Как уволиться без отработки 2х недель, если закончился срок договора
• Законны ли действия начальства по вычету с моей зарплаты
• Имеет ли право работодатель переводить в новую организацию

Алексей, добрый день. Действия начальника цеха, который не является работодателем для Вас и не вправе принимать решения об отзыве Вас из отпуска, конечно неправомерны. Дело в том, ччто отпуск работника, предоставленный ему согласно графика отпусков, утвержденного работодателем, является временем отдыха работника, когда работник свободен от исполнения своих должностных обяханностей. Отзыв из отпуска должен быть обоснован причинами технологического или технического характера, при этом необходимо Ваше письменное согласие. В Вашем случае отзыв из отпуска незаконен и не соответствует трудовому законодательству. Перенос отпуска работнику производится только по желанию работника, а не работодателя. Также незаконно вменение Вам прогула. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд за защитой нарушенного права. С уважением.