Главная > Трудовое право > Правомерно ли работодатель отозвал меня с отпуска

Правомерно ли работодатель отозвал меня с отпуска

23 Янв 2015 00:04

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я после больничного отсутствовал на рабочем месте два дня, т.к. согласно графика отпусков составленному в декабре 2013 года, с моей подписью и списку отпускников вывешенному в июле месяце, я должен был находиться в очередном отпуске. Начальник цеха в одностороннем порядке без соответствующего приказа решил его отсрочить, и отозвали из отпуска по уходу за ребенком. И теперь утверждает что я якобы прогулял эти два дня, а в отпуске б/с он мне отказывает. Правомерно ли это и что делать?

Автор: Алексей Ответов (1) Просмотров (784) Город: Воронеж

На вопрос Правомерно ли работодатель отозвал меня с отпуска дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Алексей, добрый день. Действия начальника цеха, который не является работодателем для Вас и не вправе принимать решения об отзыве Вас из отпуска, конечно неправомерны. Дело в том, ччто отпуск работника, предоставленный ему согласно графика отпусков, утвержденного работодателем, является временем отдыха работника, когда работник свободен от исполнения своих должностных обяханностей. Отзыв из отпуска должен быть обоснован причинами технологического или технического характера, при этом необходимо Ваше письменное согласие. В Вашем случае отзыв из отпуска незаконен и не соответствует трудовому законодательству. Перенос отпуска работнику производится только по желанию работника, а не работодателя. Также незаконно вменение Вам прогула. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд за защитой нарушенного права. С уважением.

12/05/2015 15:42
Ответ юриста был полезен? +0 -0