Главная > Трудовое право > Правомерны ли действия бухгалтера компании и центра занятости населения?

Правомерны ли действия бухгалтера компании и центра занятости населения?

27 Май 2016 11:23

Здравствуйте!

я работала в компании с октября 2014 по декабрь 2015г. по договору гпх, ориентировочно договор заключался на 3 месяца, после заключали новый и т. д. в настоящее время я пытаюсь встать на учет в центр занятости населения, там у меня требуют справку о среднем месячном заработке с последнего места работы установленной в ЦЗН формы. Обратившись в компанию за такой справкой, бухгалтер ответила, что предоставить справку в той форме, которую требует биржа труда, они не могут, т. к. такая справка дается только сотрудникам, а я сотрудником не являлась, т. к. работала не по трудовому договору, а по договору ГПХ. и выплачивалась мне не заработная плата, а вознаграждение. Бухгалтер компании мне предоставила справку, но в свободной форме, которая не соответствует требуемым стандартам формы справки ЦЗН. В ЦЗН у меня эту справку не приняли, т. е. признать меня безработной без нее не получится. Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Правомерны ли действия обоих сторон, т. е. одной стороны не предоставлять мне справку требуемого формата, а другой — требовать именно эту справку и не принимать другую? и на какой законодательный документ можно сослаться для того, чтобы доказать их неправоту или показать их обязанности?

Автор: Анастасия Ответов (1) Просмотров (91) Город: Уссурийск

На вопрос Правомерны ли действия бухгалтера компании и центра занятости населения? отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Анастасия!
В данном случае правомерны действий обоих сторон. Прав сотрудник центра занятости, требую справку по форме. И права бухгалтер, выдавая справку в произвольном характере. Они по сути даже такую справку вам предоставлять не обязаны. Вы не являетесь работником компании, вы предоставляете ей услуги по гражданско-правовому договору. Такие оплаты не являются заработной платой. Выход у вас только один. Это обратиться за такой справкой в предыдущее место работы, которое указано в трудовой книжке. Там вам дадут такую справку. Удачи

05/06/2016 19:17
Ответ юриста был полезен? +0 -0