Главная > Трудовое право > Принятие на работу по договору

Принятие на работу по договору

11 Июн 2015 17:51

Имеет ли право работодатель предприятия студента, окончившего ВУЗ по целевому направлению, принять на работу временно, на время декретного отпуска своего работника Правомерно ли это? Ведь по договору о целевом направлении он должен трудоустроить его постоянно?

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (76) Город: Москва

На вопрос Принятие на работу по договору консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Татьяна.
Все зависит от условий, отраженных в договоре на обучение. В случае, если данное требование (о постоянном месте работы) прямо прописано в договоре, студент (уже специалист) вправе его требовать. Единственное, необходимо чтобы это рабочее место у работодателя было.

31/03/2016 13:13
Ответ юриста был полезен? +0 -0