Главная > Трудовое право > Работаю без трудовой книжки — имеют ли право уволить меня, будучи беременной

Работаю без трудовой книжки имеют ли право уволить меня, будучи беременной

12 Дек 2014 23:26

Здравствуйте. Скажите пожалуйста , имеют ли право меня уволить с работы, если я беременная, но работаю без трудовой книжки ?

Автор: Анна Николаевна Ответов (1) Просмотров (691) Город: Москва

На вопрос Работаю без трудовой книжки имеют ли право уволить меня, будучи беременной консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Анна Николаевна.
По какой причине Вы работаете без трудовой книжки?
Если работа у данного работодателя не является для Вас совмещением, Вы должны предоставить при устройстве на работу трудовую книжку. Если данный работодатель — это первое Ваше место работы, тогда работодатель должен Вам оформить и выдать трудовую книжку. Если Вы отказывались от передачи трудовой книжки работодатель может составить соответствующий Акт.
Если же никаких документов не составлялось, трудовой книжки, являющейся основным документом, подтверждающим наличие трудовых отношений с работодателем, нет, трудовой договор не заключался, тогда доказать тот факт, что Вы работаете у данного работодателя проблематично. А значит он может в нарушение трудового законодательства уволить Вас, даже если Вы находитесь в положении.
Для защиты своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию, но Вам нужно будет доказать, что Вы действительно работали у данного работодателя.
С уважением, Светлана.

13/12/2014 00:09
Ответ юриста был полезен? +0 -0