Главная > Трудовое право > Могут ли не принять на работу беременную по истечению испытательного срока

Могут ли не принять на работу беременную по истечению испытательного срока

11 Июл 2016 23:08

Здравствуйте!

Я нахожусь на 3 месяце беременности, устроилась на работу и у меня испытательный срок 2 недели. и вот на этой неделе он заканчивается, но что-то мне подсказывает что работодатель после испытательного захочется попрощаться со мной. как быть? Мы ни каких документов не заполняли и не подписывали

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (139) Город: Нижний Новгород

На вопрос Могут ли не принять на работу беременную по истечению испытательного срока дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Если вы не оформляли документов, значит и испытательно срока у вас нет и уволить невозможно т.к. работником юридически вы не являетесь. Если хотите продолжать работу, то бороться придется через суд доказывая что между вами были трудовые отношения и испытательный срок вы прошли успешно, что практически нереально. Остались вопросы, пишите на эл.почту, решим их индивидуально.Желаю вам удачи!

12/07/2016 10:54
Ответ юриста был полезен? +0 -0