Главная > Трудовое право > Расторжение трудового договора работодателем

Расторжение трудового договора работодателем

10 Июн 2015 13:26

Я инвалид 3 группы работаю на разрезе автослесарем. После прохождение проф осмотра профтолог дал заключение — годен к работе слесарем с исключением высоты, переохлаждения — поднятия тяжести. Работодатель выдал на руки уведомление о прекращении трудового договора в связи с отказом предоставления рабочего места по медицинским заключению, хотя написано что годен к работе слесарем. У меня на иждивении не совершенно летний ребёнок. Имеют ли право со мной расторгнуть трудовой договор?

Автор: Сергей Ответов (1) Просмотров (82) Город: Москва

На вопрос Расторжение трудового договора работодателем консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Сергей. У вас имеются ограничения по работе. Все зависит от вашей должностной инструкции и аттестации вашего рабочего места. Если ваша должность подразумевает данные виды работ к которым вы ограничены, то работодатель по закону обязан предоставить иную должность с учетом данный особенностей. Если таких должностей нет, то работник подлежит увольнению.

02/06/2016 16:49
Ответ юриста был полезен? +0 -0