Главная > Трудовое право > Расчет отпуска

Расчет отпуска

11 Июн 2015 12:12

Добрый день. В 2015 году количество дополнительных дней отпуска за отработанный период в учреждении отменили по коллективному договору, остались только 28 дней основного отпуска. Работник за предыдущий период отпуск не использовал. Учитывать ли для расчета отпуска в этом году дополнительные дни, неиспользованные за предыдущий год или только брать в расчет 28 дней основного отпуска также за предыдущий период?

Автор: Светлана Ответов (1) Просмотров (107) Город: Краснодар

На вопрос Расчет отпуска консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Если работник не использовал отпуск за период в течении которого норма о дополнительных днях действовала, то вы должны будете предоставить ему полное количество дней отдыха с учетом дополнительных. В противном случае его права будут нарушены. Желаю вам удачи!

26/05/2016 10:55
Ответ юриста был полезен? +0 -0