Главная > Трудовое право > Расчет при увольнении

Расчет при увольнении

16 Окт 2015 01:27

Здравствуйте. Возникла такая проблема с расчетом при увольнении. По договору заработная плата 20000,обещали 26000,но при увольнении заплатили 11300 плюс аванс. Сказали больше мы вам ничего не должны. Что делать, как добиться полного расчета?

Автор: Виктория Ответов (1) Просмотров (165) Город: Ростов-на-Дону

На вопрос Расчет при увольнении консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Виктория

При увольнении расчет с работником производится за фактически отработанный период с момента выплаты последней заработной платы. Если в договоре у вас указана сумма в 20 000 рублей, то сколько бы вам не обещали на словах, по закону вы получите только средства согласно договору за фактически отработанное время
Если у вас пятидневный рабочий день, следовательно ваша среднедневная заработная плата составляет 20 000/22 (количество рабочих дней в месяц)=909 рублей в день. Теперь фактическую выплаты 11300 рублей/909=12 дней вы отработали после последней выплаты. Вам их и оплатили. Вы не указали, сколько получили аванса, но по моим примерным расчетам вы сможете сделать свой собственный расчет и все будет понятно — должны вам еще доплатить или нет.

28/12/2015 18:15
Ответ юриста был полезен? +0 -0