Главная > Трудовое право > Стоит ли настаивать на увольнении по соглашению сторон

Стоит ли настаивать на увольнении по соглашению сторон

11 Июн 2015 17:46

Добрый день. Подскажите, работодатель настаивает на моем увольнении « по собственному желанию», мотивируя это не выполнением обязанностей. Компания крупная, работаю уже год(т.е. испытательный срок давно прошел). Трудовой договор ссылается на должностные инструкции, которые я в глаза не видел. Подскажите, стоит ли настаивать на увольнении по соглашению сторон, или лучше написать заявление? Какие могут быть последствия? Заранее спасибо.

Автор: Андрей Ответов (1) Просмотров (77) Город: Москва

На вопрос Стоит ли настаивать на увольнении по соглашению сторон консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Андрей, добрый день. Увольнение по собственному желанию это прерогатива работника и заставить , а также принудительно уволить работника по собственному желанию работодатель не вправе. Увольнение по соглашению сторон не сильно отличается от собственного желания, но позволяет получить от работодателя компенсацию за свое увольнение. С уважением.

18/02/2016 09:44
Ответ юриста был полезен? +0 -0