Главная > Трудовое право > Стоит ли настаивать на увольнении по соглашению сторон

Стоит ли настаивать на увольнении по соглашению сторон

11 Июн 2015 17:46

Добрый день. Подскажите, работодатель настаивает на моем увольнении «по собственному желанию», мотивируя это не выполнением обязанностей. Компания крупная, работаю уже год(т.е. испытательный срок давно прошел). Трудовой договор ссылается на должностные инструкции, которые я в глаза не видел. Подскажите, стоит ли настаивать на увольнении по соглашению сторон, или лучше написать заявление? Какие могут быть последствия? Заранее спасибо.

Автор: Андрей Ответов (1) Просмотров (136) Город: Москва

На вопрос Стоит ли настаивать на увольнении по соглашению сторон консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Андрей, добрый день. Увольнение по собственному желанию это прерогатива работника и заставить , а также принудительно уволить работника по собственному желанию работодатель не вправе. Увольнение по соглашению сторон не сильно отличается от собственного желания, но позволяет получить от работодателя компенсацию за свое увольнение. С уважением.

18/02/2016 09:44
Ответ юриста был полезен? +0 -0