Главная > Трудовое право > Считается ли это отпуск с последующим увольнением

вопрос #264164

19 Ноя 2015 17:53

Здравствуйте! Как правильно уволиться с работы? Ситуация такая, с первого июля иду в отпуск, а заявление написала с 30 июня по собственному желанию. Считается ли это отпуск с последующим увольнением?

Автор: Лилия Ответов (1) Просмотров (121) Город: Луга

На вопрос вопрос #264164 дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! В вашей ситуации не считается, что вы идете в отпуск с последующим увольнением. Вас должны уволить и уволят 30 июня, а все остальное отпуском являться не будет. Для отпуска с последующим увольнением заявление должно быть написано иначе в нем вы должны указать последний день отпуска как последний день работы. Тогда весь отпуск войдет вам в стаж и выходить на работу не придется, вы просто заберете в этот день трудовую книжку и получите окончательный расчет. При получении трудовой проверьте наличие синей печати работодателя и подписи сотрудника отдела кадров. Запись должна быть заверена. Желаю удачи!

20/11/2015 11:31
Ответ юриста был полезен? +0 -0